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证据驱动的招聘与候选人交付
覆盖职位定义、结构化面试、实操测试、筛选与客户版候选人档案的完整招聘交付体系。
- 背景
- 招聘交付需要从最初需求到候选人呈现保持一致证据，同时避免不必要地暴露个人资料。
- 问题
- 当每个职位使用不同格式时，面试记录、测试、筛选结果与客户文件难以比较。
- Krawdex 的工作
- 招聘流程、评估设计、文档体系与客户交付结构。
- 交付
- 职位与筛选流程、面试指南、现场实操测试及十五份客户版候选人档案。
- 结果
- 每位候选人都使用统一的职位需求、面试、实操测试与客户档案结构。